1. El derecho.
1.1. Fuentes generales del Derecho.
2. El derecho del trabajo. Sensibilidad por la necesidad de que existan unas normas fundamentales.
2.1. Fuentes del Derecho Laboral.
2.2. Principios de aplicación del Derecho Laboral.
2.3. Manejo de páginas web para la búsqueda de la normativa laboral. Análisis del Texto Refundido y del Convenio aplicable al sector de la panadería.
2.4. Órganos de la administración y jurisdicción laboral.
3. La Relación Laboral.
3.1. Requisitos de la relación laboral.
3.2. Relaciones no laborales o excluidas
3.3. Relaciones laborales especiales
3.4. Ámbito profesional.
4. Identificación de los derechos y deberes laborales derivados de la relación laboral.
4.1. Derechos y deberes del trabajador.
4.2. Potestades y deberes del empresario.
4.3. Beneficios para los trabajadores de las nuevas organizaciones.
4.4. Valoración positiva y defensa del trato igualitario o no discriminatorio en el trabajo.
1.1. Fuentes generales del Derecho.
2. El derecho del trabajo. Sensibilidad por la necesidad de que existan unas normas fundamentales.
2.1. Fuentes del Derecho Laboral.
2.2. Principios de aplicación del Derecho Laboral.
2.3. Manejo de páginas web para la búsqueda de la normativa laboral. Análisis del Texto Refundido y del Convenio aplicable al sector de la panadería.
2.4. Órganos de la administración y jurisdicción laboral.
3. La Relación Laboral.
3.1. Requisitos de la relación laboral.
3.2. Relaciones no laborales o excluidas
3.3. Relaciones laborales especiales
3.4. Ámbito profesional.
4. Identificación de los derechos y deberes laborales derivados de la relación laboral.
4.1. Derechos y deberes del trabajador.
4.2. Potestades y deberes del empresario.
4.3. Beneficios para los trabajadores de las nuevas organizaciones.
4.4. Valoración positiva y defensa del trato igualitario o no discriminatorio en el trabajo.
Lecturas recomendadas: UN SALTO ATRÁS DE CIEN AÑOS EN EL DERECHO LABORAL
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